thedeuce HNMK 试用期可以开人啊。注意明确写上在试用期间被证明不符合录用条件的原因，别胡乱写几句“无法胜任工作”，要明确写出来导致公司受损啊什么的理由，迟到早退啥的都可以，但是核心点就一个：证据。亏2000刀也得有证据，怎么证明是你们的事儿，但是一定要做足。 有证据，谁仲裁都没用；没证据，到最后一般也就是调解。
Devil 这种很好处理。直接真诚的跟他谈一下，问他想不想继续干这个行业，如果还想继续干，那就再给他一个星期，做不起来的话，开导一下：这个行业不是适合每个人的，他继续干这个，反而耽误他自己的时间，找到适合他自己的。如果他自己不想再干了，那就给他放三天假，让他去找工作，完了回来办交接。如果多给一周能做起来，那就皆大欢喜。
