遇到形式大于内容且想偷师的领导怎么办 来了以后站都没建好 就开始要求ROI要大于2了 部门目前就两个人 又干人事又干运营 就是没干投放……

odelalala 直接溜吧，有幸遇到过类似的事情，对心理和生理都是折磨

      经典的“我上我也行”

      叫他吃屎，然后提桶

      最新的笑料来了 下午建了个fb文档 让我把经验都写进去 啊哈哈哈哈哈哈 怎么这么水的人也能骗到老板啊

        odelalala 跟我上一家一样，我们5个投手，每天早上开会2小时，然后就只为了分享每个投手的个人经验，投放方式，每个人都要轮流说，然后还让每个投手拿着自己的广告数据来讲，她还要给我们提问，主要是她自己还不是投广告的，每天跟答辩一样，折磨啊，还要很仔细的说，受众素材啥的，为什么这样设置，目的是为了什么，然后过几天还问你之前那些设置有什么用的效果，得到了什么经验，下一步要怎么做，纯纯折磨人啊，每天每个人还必须说，然后我们几个人还要给别人评分

            zzsggsigi 妈呀 她想咋啊 她要考研啊 真的很烦外行指导内行