各位大佬如果老板人很好，公司资源很差你们会继续开荒吗，是高客单价的东西

资金资源不到位，工作没法开展，什么都是白搭

520 那这公司很强啊，去啊。老板好，跟你的未来有可比性么

520 平台大你才能更快速的获得成长和回报

520 员工人多吗？员工多的话，你跟老板经常直接接触的概率就不大。员工少的话看福利待遇，毕竟能在欧洲开公司，说明老板格局大，那边福利待遇要求高。大部分公司最多租个海外仓。

这个老板人很好你是咋定义的？聊得来吗还是出手大方什么的。
对比下来第二家完全就是现有的资源，你去对接肯定对你提升大。 建议第二家。 开荒得开到啥时候

520 那这明确的预算有了，看样子确实是要做的。你出几单就行，那这不是轻轻松松。 而且他提到了展会+线下店+经销商，那这很不错啊，这还要考虑啥，直接冲

520 那起码能经历这么多，后期不好干再跳，也比你现在去第一家起步成长要快。除非你第一家，你现在进去这一年干的很不错，但谁知道呢。 你如果很在乎和老板聊不聊的来，那就第一家

shaguo +1我也这么认为，多经历，多开阔思维

提建议啊，老板听得进去可以优化，那这个事情就可以继续做

520 我觉得你有点想的太多了，车到山前必有路

520 还比你预期的高吗？那不更得去了

这个问题我觉得我挺有发言权的，来公司一年了徒手一个人干一个团队的话，老板也是无条件信我，为公司带来了新的赛道，但是能给的资源是非常少的基本都是1688对接，然后也不考察供应商日产多少也不清楚，旺季的产量多少，花三百刀一天也被曲曲了，说猛烧广告，我最近工作量比较大公司的美工不行（混子）做张海报永远都是左边图片右边文字，实习生都做的比他好，结果您猜怎么着还真招了个应届生，没美工经验的，不知道说啥，默默打开ps，老板不想着怎么去扩大影响力和规模，想着让我复制一模一样的站点给公司其他员工跟着我做
我说那么多其实想告诉你老板对你好，不可能一直维持的，总是有利益才走在一起，如果他的资源不能满足你的能力时你做的一切都是在挣扎