我不看別人摸不摸魚 只看周排行业绩表，垫底的就让组长找他谈话，有业绩摸鱼就摸鱼 不要做的太过分 太明显就行

    Mking 如果上周MVP，这周垫底怎么搞

      老板不看摸不摸鱼，老板只看结果；或者在老板心里，单个员工只是一个模块上的螺丝钉，多一个少一个无所谓的。之前老板就和我说，你要是觉得自己牛逼，一个人可以扛起公司，你就自己创业去，哈哈

      有业绩 没人会管你

      有业绩摸鱼不太过分，谁都不会说什么，叫做相安无事。没业绩摸鱼还特明显，那不等于自己没事找事吗。换你是老板，你会高兴吗。角色换位思考下很好理解

      话说没业绩的真的会在公司死耗下去不走吗，反正我是发现自己什么方法都试了实在干不了了就直接提离职走人

        520 公司压了钱 肯定不走啊

          有业绩的时候十二点上班四点下班 没业绩的时候七点半下班

          520 我们性格比较像，就是觉得好像这样没业绩大家都没意思，即使领导没说啥，心里也是想着走了算了，树挪死人挪活。
          但是真的是有人可以一直待下去的= =，并且心里没啥感觉。

          前前司有个妹子，当时已经没业绩了，后面过了一年多依然是没业绩，纯拿底薪了。
          每月可能亏几K rmb或者赚几k rmb，但是一直没到KPI/提成，去年一问，她还在，呆了总共1年多吧，没业绩她居然也呆得住