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我来之前我觉得投放的工作就是投放为主吧，自己也做了五年投放了，觉得应该大部分品类都能适应，大概四月份花了几天对接，然后差不多4月底正式接手站点的投放。前两周投的roi也还行，基本上4.5的样子，每天花个一个小时优化优化账户，然后到5点半打卡下班对于我来说也还行。然后傻逼的就来了，我也入职过六七个公司，从来没有一个公司有这家公司这么喜欢开会。因为前面都是在对接啥的，开会也没叫我，然后现在基本上日均两个会，隔壁的投放更加夸张，从早上9.30的会排到下午6点。
在品牌站呆了两个月来吐槽吐槽
不知道是不是这家公司大部分都是女员工女领导的问题，或许比较喜欢扣细节还是啥之类的，就会有一堆手工表，会议纪要，行动计划什么策略库。很多都是无关紧要的，比如要开个新户，把老广告搬过去还要写什么行动计划。。。。真无极鲅鱼
女领导多的话只能自求多福
这种公司都是假装忙碌，效率低下，糊弄糊弄老板，让老板看到自己努力
这家公司的企业文化就是汇报，做的好是不行的，不会汇报就要被上级喷。楼主之前干的都是小团队小公司吧，基本上以结果为导向，只要roi好，老板基本上都是笑脸相迎，所以就没怎么学过汇报。然后在这第一次开的半月会，我寻思我做的貌似也还算可以，就没有太多准备内容，然后一个站点团队轮流跟老板汇报，前面的人汇报完轮到我，我就稍微的提了一下前两周的主要工作，和一些优化广告的行动，每天的测新啥的基础工作就没往里边说，我寻思才来了一个月应该也不咋会为难我吧，万万没想到，那个女老板直接说我汇报的东西显然工作不饱和，我寻思上午他们开另外一个站点的时候嫌人罗嗦，什么都往里边说，我下午就精简了一下，这也能被喷。然后我的汇报里提到了我一些广告策略，我是心里觉得这家公司里没人比我懂fb，然后被说逻辑不清晰，反正多少有点气笑了，整个会议开下来，并没有人在意你啥业绩，都在扣过程
然后再说说我的leader，之前的fb推广她投的，后边慢慢升上去快到vp这个职位了吧好像是。但是也有三四年没投广告了。就是她一天到晚让人写汇报，然后再去收纳我们的汇报，归类成自己的文档产出或者什么周报素材，就挺搞的，第二次周会我稍微的准备多了一丢丢内容，然后上个月的策略基本上都是我跟朋友一起做的产出的。她说我们的方向做的太重合，比如一些目录广告的策略，一些推新的策略，基本上是我出脑子，她做表，然后一起填充里边的内容。说啥我还处于跟着别人做的阶段。。希望看到一些我自己的东西，我心里就what？？？？我他妈都把策略输出来了，言外之意说我在划水，就好像在别人论文里面冠名。。你没事吧
红红火火恍恍惚惚哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
个人感觉进这种公司就是受罪，我感觉我老板有句话说的就很对“能赚钱有单出比什么都强，其它的说再多都没用”
公司弹性工作时间8.30或9. 到5.30或6. 楼主年近30现在喜欢看太阳，就来得早，然后准点下班
leader每天9.20来 然后最近同事可能被我反内卷也不怎么加班
那个逼就说最近独立站太松散了
wtm我每天比你早来50分钟，工资拿她的一半，我什么来头啊跟她卷
没事 你把品给我 我直接低价搞她
okfaaa-123 有道理，等我跑路就给哈哈哈哈哈