大家好，有段时间没来的，至上次发帖到现在，有两个月了，我个人来说玩的很舒服，毕竟有钱赔偿哈哈。
我在做啥？
大概五月十号左右到现在，我大概面了7家左右，其中线上3家，线下4家左右。
我面试的岗位有以下
1、海外广告优化师 - fb 、 fb+gg 、
2、海外广告经理
3、独立站负责人
不过面的最多还是1，接下来跟大家分享一下成果。
offer
1、22k+2绩效+提成
2、25 × 14薪
3、25.5 × 13 加提成
我个人感觉我现在面试的成功率比之前高很多，我从加入到上一家公司的时候，大概空窗期在4 5个月，这次到确实很顺利，不过深圳这个鬼地方，薪资高的地方，住的就远，要么就近，然后又小又贵。
面试的一些收集点
一、感觉外面的公司现在很注重预算的分配
1: 我有面甲方和乙方，巧的是他们都有问这方面的分配，我觉得大家回答的话需要分以下一些点来回答
Q: 产品上如何分配？
A: 例如按照产品的类别来分配，比如你的产品是鼠标和键盘，那就这俩者先拆开做第一层分配。下一层再按产品属性，有线的无线的之类的。
Q: 页面上如何分配？
A: 按照折扣页面，活动页面，秒杀页面，等等，然后对比原页面看效果等等
Q: 广告类型上如何分配？
A: 我会分ASC广告、受众广告、类似受众广告、在营销广告、目录广告
Q: 素材上如何分配?
A: 图片 - 分为折扣图，产品图等
A: 视频 - kol素材，ugc素材，开箱素材，种草素材，活动折扣视频
A: 目录 - 畅销产品目录，低、高客单价目录，清仓目录等
以上为一些转化广告预算分配的相关回答技巧，我觉得我说的可能没有乙方朋友说的透彻，有建议可以一起讨论
下面我会说一下品宣的品牌广告
我最近面试关注到很多品牌公司都会给品牌广告留预算甚至如何分配了，我的回答是这样
首先是一个漏斗层级的理解，我是这样分的
1、曝光层 - 对应品牌宣传视频 - 有logo或产品曝光即可
2、应用介绍层 - 围绕使用场景 - 让用户感同身受
3、红人种草层 - 利用红人的影响力 - 让你更信任品牌和了解产品
4、媒体背书层 - 更加加深品牌影响力
5、底层转化层- 折扣信息 - 文案图片一起上
6、复购层
这样一套下来，大部分面试官会对你有个更加深刻的印象，认为你是懂品牌的，具体怎么做？大家参考我这六点，自己往里面填充即可。
下面是关于品牌处于哪个阶段的一些应对策略
啥意思？我把品牌分为三个成长阶段
1、0 - 1
2、1-10
3、10 - 100
根据以上三个不同的成长阶段，我觉得大家可以关注以下几个点
1、如何开拓人群？如何选择市场？如何寻找对应的素材及开发kol？如何冷启动
2、这种一般是起步2年左右，能够稳定，但不知如何增长。这时候更关注的应该是投放的手法，扩量，加预算，扩国家，或再开拓人群，同时保证细分人群的roi，这样才能做新市场新人群的测试。
3、这种阶段没啥好说的，不犯错，乖乖做螺丝钉就好。
一些反思
1、我面来面去，还是广告面的最多，广告这条路还能走多久？我确实很想转独立站负责人或者广告经理，但独立站负责人这种我kol，联盟，seo，pr这些我懂但都没接触过，我起码没吹水说自己会，但吹了可能确实有工作哈哈。
2、fb我要五年经验了，还能有很多能提升的空间吗？在去年接触的谷歌，其实为我自己面试增加了很多亮点，但比较多的还是让我去搞fb
3、我如果继续选择广告，那什么时候才能晋升？
总结：有感而发吧，希望帮到大伙，毕竟4月份大家也一直给我出谋划策，有段时间没登录，希望大家周末愉快，有想问的面试问题，欢迎在这里提问，我都会回答。
