任何一行不都是这样吗 招到一个优秀员工本身就是概率问题 只不过学历可以帮助筛选一道 稍微深层点的意义不就是筛选了学习能力，逻辑能力，吃苦能力，工作状态，工作习惯，用心程度，踏实程度，钻研程度，甚至协作能力，社交能力，创造力
要说发展和能力肯定还是看个人造化；但是作为老板和公司肯定是想要尽可能的提高 “招对人”的概率，所以就很直接了增加一道学历筛选
对于这个岗位这么多低学历，其实本身这就是个门槛低天花板高的岗位，但要说技能性也高不到哪里去。还可以搏一搏又可以有期望，所以大专生喜欢来做。
对于本科生为什么不来这个行业？这我不知道 因为我是大专魂
