fb-fack 应该给不到这么高吧,应该是1.5这样
公司一般招人,说公司有多厉害.所以要求高. 结果入职,发现要啥啥没有
fb-fack 这个就需要自己调研了,我一般都会先分析下网站,组织架构,公司环境差不多了
岗位要求除了学历和6级以外都可以造假的,招3-5个同时实习,实习期定两个月,两周刷掉一半,剩下2-3个让他们卷一个月,留一个,经验好的做事不一定漂亮的
hej 以前站群这样玩 现在品牌公司很少这样的
hej 好了一年半载之后你又多了一个同行
fb-fack 20 - 30
撩几个guoguo遇到过的棘手问题,抛出来问问就知道几斤几两了
直接打开电脑数据给他看
论坛里参考几个有价值的谷歌案例,在自己公司里翻对应的数据出来,给他看看,问问想法,就能看出来很多东西了
我想请教一下各位大佬,我现在是在一家女装公司做fb测爆款的(工作经验一年),现在想跳槽做Google,请问各位大佬有什么建议嘛
douyuzzw 你做的不是爆款,是品牌
douyuzzw 如果是吃ctr,拉量靠暴力复制拉的话,我建议你直接去tt吧。
douyuzzw 谷歌很神奇,找不到实习生的职位,满大街只要有经验的。
Zzr 公司模式类似于给每人一个网站和公共主页,然后抄同行的款然后让我们在fb测,这种也算做品牌吗?
Partick-Star 投投fb先,fb风控的话,说不定公司里就有人带你投谷歌的,谷歌实习生真的基本没有
Uasloy 哈哈哈,是的 不过fb也看公司规划 普货不会投谷歌的 一般只有品牌投谷歌
Uasloy 哈哈哈深有感触,我们之前fb风控没量,就是公司带我们投谷歌
Partick-Star 你忘记了,评论区我跟你说过,我是投应用的,所以基本上的主流渠道都有机会上手
Uasloy 慕了慕了,我记起来了。我们做电商的是真的很难接触谷歌,只有大品牌才会做。。。。
Uasloy 为啥我投应用过审了一直不花钱,新户老户都是不动,也就是老户有时候会有几个展示,但是也不动钱