just-see-see emofb 建议我去劳动局？我说的是没有千千万万敢于维权的牛马，而不是说我不敢去，我从仲裁到一审自己打过，连律师都没请你跟我说这个？你觉得的，你认为的公司不敢这么硬钢，他就不敢了吗？照样不有人干，他就是觉得别人不敢去告罢了
just-see-see Veryfa 是啊，我见过太多这样的了。大部分都是女生觉得麻烦就算了，自己利益不争取我们也不好再去说什么了。反正我是仲裁+一审，再加各种怼老板。反手举报没给员工申报个税，试用期没交医社保
Veryfb-Anita 1、当事公司和发帖人都给了我们很多证据，但我们不是权威部门，无从判断谁是谁非。 2、我们在积极协调发帖人和当事公司之间的纠纷。（这本不应该是我们的义务） 3、双方已经约定继续协商，希望会有个好的结果。
just-see-see Veryfb-Anita 这个我很有经验。公司拖欠工资只要给你提供付员工工资的银行流水就行，去法院也是这样，无法提供的都是拖欠工资。员工提供考勤、工资银行流水（必须是公司银行账号或者法人账号）、劳动合同、工牌等能证明劳动关系的，也基本没问题了
emofb Veryfa 不发工资这个行为当然是违法的，但是法律是讲证据的，没说不发工资是不违法，但是对于违法行为，就提交证据去处理，现在是法治社会；只要大家的法治观念足够强烈，敢正面刚，这种违法行为就会得到有效遏制，作为一个牛马出身的人，怎么会不讨厌或者没遇到过这类事情呢
just-see-see emofb 不是哥们，我们纯粹的是对于公司不发工资压榨牛马的义愤填膺。未对公司进行各种辱骂和攻击，你反而倒是很理性的给大家科普起来要讲证据。证不证据的不就是公司拿出发工资的银行流水出来，员工拿出来考勤、劳动合同、以前的工资银行流水来证明劳务关系。这也是法院判决的核心，关键是不发工资是事实了。所以论坛也是拿到双方提供的东西后让他们自行协商，也肯定不会让我们看是什么证据，说证据的没有任何意义。情况目前就是没有发工资
