emofb 首先,不要裸辞,可以骑驴找马; 其次,拿到新offer,不要马上离职,建议找老板沟通下谈谈条件,毕竟重新去开荒不容易,前途未卜,现有成熟的桃子何必给别人呢; 然后,信人不可尽信人,可以考虑带一两个信任能力强的人走,但是也要预防你找到新新offer前就泄密的人,所以要找记得找好下家前不要告诉任何人,事以密成,言以泄败;其次,或许在你信任的人里面,有巴不得你赶紧走的人,你在吐槽老板,他们或许在吐槽你站着位置不挪窝,所以一定要小心谨慎; 最后,不多说了,祝财运长隆
hahahaha emofb 我也是这样想的,巴不得我走的人我也都知道,这个也避免不了底下的人在背后说三道四,毕竟综合下来整个公司我薪资算最高的。但是付出我也是最多的,呆的时间最长的,那些后面招进来的人会有人是不能理解我凭啥能拿这个薪资的,他们觉得很多了,我觉得在任何一个地方都比现在多几倍,我给老板创造一百万业绩,我连十分之一都没有,越想越心寒
vicccsoit hahahaha 多几倍是不太可能的,跨境现在圈子很透明,已经不是前几年了,底薪就是差不多那么多,想赚钱还是得靠提成。带团队都带了6年多了,最高也是带团队20多人,高薪也拿过,现在出来就是创造不了价值,很快就是卷铺盖走人。毕竟老板的钱也不好挣了,他们也有个圈子