本人入行fb快一年了，今年七月入职一家品牌站做Facebook投放岗位，面试时说试用期没有提成，提成结算含糊不辞，因为刚出社会不久，没有在意这些，只想一心做好业绩。通过自己的努力不断测试和优化，做了一百多万的业绩，roi更是做到了6.54（roi3是盈利点），既提前一个月给我转，这个月月底的时候，就是这两天找领导问提成方案，结果只给2%的毛利提成（小黑最低都有5%），恶心的是，不是按Facebook广告后台的数据核算，而是根据店铺后台的数据核算，最最恶心的是店铺后台显示我只有5万多业绩，这个月跑了三十多万业绩，roi6.7。其余的三十多万业绩都是谷歌的，领导是做谷歌的，他那边花费是我的两倍多，他那边的数据我看不到，roi只要做到3，而我roi要做到5（离谱的考核要求）。并且一直限制Facebook的花费（起不了量），每天只能花1500左右。还提出花费越高roi要控得越高这样违背广告逻辑的要求，转正之后加的工资都是考核绩效工资，而且绩效要求又提高了20%的要求。今天跟我算了一下本月的提成只有1600，（这个月Facebook33万的业绩，6.7的roi），随后醒悟，自己三个月所有的心血都白费，自己的劳动成果就这么被剥夺。目前还是处于谈判中，明天还得继续找他谈，现在品牌站提成都是这么算的吗？遂请坛里的各位大哥大姐大佬帮忙支支招，小弟感激不尽![upl-image-preview url=https://veryfb.com/assets/files/2024-09-29/1727607659-995795-20240929190050.png] 🇦 [upl-image-preview url=https://veryfb.com/assets/files/2024-09-29/1727608187-265165-image.png]

两个方向供你参考 1、为你自身发展：去下一家，以这个业绩说话。 2、为数据参考（可能不利于你但有利于以后分析数据）你需要在广告后台理一下归因方式，可以把归因的几种类型数据都贴出来给大家看看 [upl-image-preview url=https://veryfb.com/assets/files/2024-09-30/1727666812-663283-image.png] 这里面很多品牌会以第一个为准，当然对自己最有利的是第三个。其次分析数据大多数以ga4为准，要么就是品牌有自己的归因逻辑，这个入职前自己考量好。最后：你领导要求谷歌3，然而你fb做到了6-7，其实数据上是有点夸张的，你才入职一年，我可以相信你是天才，但在数据上看来，确实很夸张，需要统一归因再来讲解讲解

一句话，尽力去争取符合自己能力水平合理应得的东西。

向上级或者人事反映需求或者总结一下现在的成功案例换一家。

@"z-lll"#p183053 谢谢大哥指点，那个领导是公司总监，权力是最大的。老板最信任他，总结成功案例除了后台数据还有主要是哪些内容呢？

@"shaguo"#1377 球球大佬帮帮我

@"leom"#p183092 按人民币算的

求助！！！业绩一百多万刀，roi6.54，被恶心提成只有一两千，求各位大佬们指点迷津

zakeboge111

真有本事拿着这个案例换一家公司做啊此处不留爷自有留爷处

FB-Genius

z-lll 谢谢大哥指点，那个领导是公司总监，权力是最大的。老板最信任他，总结成功案例除了后台数据还有主要是哪些内容呢？

176972475

发下网站吧我给你想想办法

QoKn

发下网站吧我给你想想办法

BD886

哪个公司，？

leom

品牌站，低一点正常，你的提成也是按美金算的把

FB-Genius

leom 按人民币算的

FB-Genius

@shaguo 球球大佬帮帮我

leom

FB-Genius 那他妈必须干他，太欺负人了

FB-Genius

leom 不知道怎么干他，真的很恶心

Sicheng

leom
谁都受不了吧这种只收钱不给员工肉吃谁他妈给他干？先吐痰先别动手。动手直接拿不回来钱。

jkygif

FB-Genius 论坛曝光一手，避雷

Math

直接分析订单流量是从哪里进来的，Facebook流量进来的订单就必定是你的无疑了

FB-Genius

Math
这个是店铺后台统计出来的，我的流量比他多一万多，花费是他的一半

FB-Genius

Math 然而转化率却低的离谱，我广告后台roi达到了6.7

makevin

FB-Genius 不会是深圳ebike公司吧，表格挺熟悉

Jerry-

哇，roi6.54，可以做到这么高嘛，方便问一下你们是服装品类吗？我们做的女装怎么这么难跑😭

Geralt

来我这得了

BD886

Geralt 哥，你去看我可以吗，能赚多少我都不睡觉的

wjjjj

什麽品類

hss

卖军火的吗

hss

FB-Genius 首先你的领导怎么算业绩肯定是以他自己为中心，把你当配角这样算。要是按你FB后台的数据算，他还怎么当领导呢，都是你的功劳了。这里你找领导谈分两种情况。在他的视角里你到底作用有多大。一种是他心里觉得你FB广告投放对网站业绩很重要，虽然他嘴上把你的功劳说的很小，但是他心里是觉得你赏他饭吃的，这样你能聊出来提高点待遇问题并不大，但是你也不要从FB被少算了业绩，google多算了这个角度入手，谁听了都不开心，你就求他给你提高点待遇就好了。第二组情况是领导觉得你这个FB岗位换谁来都一样，现在换个人接你一样投，还听话，没你要求那么多，那他巴不得你赶紧走，你找他谈判，他只觉得你烦。

FB-Genius

hss 谢谢大佬的指点，今天跟他谈了，本来打算跟他撕破脸的，就是想说他吞我业绩，做好了最坏的打算，结构我被他深深的pua了，我谈判能力太差了，只是把原来的店铺销售业绩提高了两三万，哎，只能谈到这个结果，在公司估计待不了多久了