MattSmith 是这么个道理 日嘛我们公司这些老员工 至今一年了都没搞懂自己那个提成具体是怎么来的

    GGbod 没啥大公司，成都现在外贸其实只能说刚起步，好一点的公司都是沿海开的分公司，不过这样机会也多

        CCooper 不然能发展啥啊，人这么多，总不能都去卖蜀锦吧，哈哈哈

            MattSmith 你没做过老板，不知道老板的难，要是像你说的这么容易赚钱 这个世界上就没有打工人了，你说无非几个工资钱，几千刀广告费，如果是一个还好，那10个人都这样亏呢？

                Mking 你别水论坛，更小说了

                  MattSmith 想起来我过春节爆单，熬夜，1个月做了20w刀，就一个品，1月底跑的。提成3w，老板给我扣到6000，4月份发的

                      shaguo 我没记错的话，我刚入门的时候，南昌有些公司，投手的提成只有利润的一个点，永远不要去同情老板和资本家，好老板有，但是特别少

                          shaguo 南昌那时候真的遍地神话啊，什么某某组长干了半年多，红谷滩买了一套公寓全款，谁谁谁爆单直接提车了

                              你要明白一个逻辑，在你所在地的跨境圈子中，公司环境影响高于合理范围内薪资浮动；员工提离职无非就是钱没到位或者公司大环境压抑。。如果你认为的给出薪资是达到你们当地的平均水平，那你就要好好看看你的公司到底压不压抑？工作期间是只有一片噼里啪啦的青轴声还是键盘声里夹杂着一些说笑声；我见过很多老板，一天好几个会，一听到员工说说笑笑脸就黑。。殊不知这份工作是可以边做边玩的，只要手别停下来讲一天，说说笑笑基本影响不大；除非“对方提出超高工资挖人”这个理由之外，我真想不出来有人会跑

                                GGbod 我做代运营的收入都快超过主业了，明年就单干，老板不行就自己当老板