试用期底薪6000没提成，这个月刚转正，让我自己从新定一个底薪和提成的方案给他，我们公司就我一个投手，我也不知道该定多少，你们的底薪和提成是怎么算的啊

@"459705496"#p200680 我们公司目前还有找代投的，我打算按照我推出来的成单的业务员拿到手的提成的10个点，是否可行呢，

@"2271zzz"#p200702 除非公司产品有专利,竞争少. 不然就想办法提高底薪吧. 底薪加2000, 再来个双休,就稳了

@"qqqwokre"#p200810 自己意见重要 :

@"fb-fack"#p200804 钢材之类的东西，不是很容易成单，不过成单后业务的提成也不少

各位投B端的兄弟们，你们的底薪和提成是怎么算的啊，老板让我自己定，给个参考呗

目前是只是投FB，还有各种社媒发视频，都是美工做好的，因为每日投放预算有限，所以目前任务量不是很多，后期可能还有学习投放谷歌+网站SEO和一些其他的乱七八糟的

可以按消耗提也可以按毛利提

459705496 我们公司目前还有找代投的，我打算按照我推出来的成单的业务员拿到手的提成的10个点，是否可行呢，

2271zzz 除非公司产品有专利,竞争少. 不然就想办法提高底薪吧. 底薪加2000, 再来个双休,就稳了

从公司的角度出发按利润的阶梯式提成例如 10万利润 5% 50万利润 15%

fb-fack 是双休

fb-fack 钢材之类的东西，不是很容易成单，不过成单后业务的提成也不少

直接加定薪成单最后不在你

定高了老板有意见定少了你有意见

qqqwokre 自己意见重要 :

2271zzz 提高底薪先, 真的出了很多单,自然老板会提你底薪.怕你跑路

fb-fack 好吧，我本来也是想底薪多要点，提个3000，哪怕最后给我加2000，再要点提成，就好了