@"K_BOOGIE"#p206337 我也是开荒，兄弟。首先，开荒是需要一个综合能力很强的人，像上面已经有朋友指出，一个网站从0-1，然后引流渠道，再到站内站外SEO，若没有主力产品，还需要不断测试新品。如果你老板或者领导懂独立站的流程和基本架构还好沟通一些，但如果他们不懂的话，不好意思，他们只知道和只想要你的结果和反馈，你做的过程他们不在乎的。最后他们认为你当下遇到了卡点或困难，为什么解决不了？你有什么解决方案？你为什么不及时向公司反馈这个问题？为什么要钻自己的牛角尖？然后说得你一无是处，一周过去了啥进展也没有，认为你啥也没做成。OK，如果你和公司反馈需要什么外部团队或者资源，不好意思，给不到，我们初创公司节奏是要紧凑一些的，减少不必要的开支，自己想着办法解决吧。当你给出解决方案后，他们会说，不好意思，没看见结论性的东西。我TM不是要你拍板吗？面试的时候，要打造品牌站，口口声声公司全力支持，只能说我真是个小丑。你说我为什么这么懂？因为上面说的是我最近三个月经历的。已提离职，下一份会更好~！

给运营开10k+的公司我都不想聊

你们不觉得开荒是件很CD的事情吗

最主要开荒公司的老板基本不懂行，一边工作还要一边给他讲课

品牌站就完全没有一点业绩压力吗

很有市场的产品，我真的很愿意开荒

@"CCooper"#p201590 公司资源给到位,还是很好的.

@"fb-fack"#p201596 关键这种很少，很多都是那种希望你从售前到售后一揽子全包的那种公司

年轻的时候以为开荒开出来了，老板会重用你，火箭晋升加工资。论坛里应该有不少家人们现在还是有这种想法

@"Yking"#p201594 我感觉fp，特才是最有市场的

@"MattSmith"#p201604 可能是因为论坛里的家人们都还很年轻

为什么你们为了钱可以忍受开荒的痛苦？

CCooper

zackthewor 以前进过一家开荒公司，不过是主管开，我负责我店铺的事情就可以了。但是那老板平时没事喜欢让我们运营讲课，我就开始很烦这种公司了

CCooper

CCooper 后面主管比我早离职一个月，跟我说的真实理由是老板要他给出非常可观的成绩，但是没有什么资源给到他，他就跑了。

cooooool

CCooper 广州深圳没有3-5K的吧。夸张了

CCooper

cooooool 餐馆服务员不就是吗

CCooper

cooooool 还有一些工厂流水线

CCooper

cooooool 之前还有个老哥说公司在深圳，最近招了个3k的运营

CCooper

zackthewor 后面主管比我早离职一个月，跟我说的真实理由是老板要他给出非常可观的成绩，但是没有什么资源给到他，他就跑了。总之就是很难沟通，老板以前做传统行业，不懂互联网思维

zackthewor

CCooper 是这样的，开荒80%都是传统行业出来的，老想着一步登天

cooooool

CCooper 现在咱说的的我们这行业哈哈

cooooool

CCooper 0经验的吧

MattSmith

CCooper 开荒开得出来也就罢，开不出来就滚蛋了。到时候就会发现人家和你拿一样的工资，工作量是你的⅓不到，嘿嘿

fb-fack

CCooper 有的,有资源+.有长期打算+ 肯花钱+不着急出单, 然后让老板招两个人配合你. 就完美了

CCooper

fb-fack 我已经潜意识里认为这个行业没有好公司了。哭泣

cooooool

CCooper 可以试试好公司里的这方面业务。

CCooper

cooooool 我觉得连我们这行业都不正常哈哈哈，经验无法沿用，主要看运气

CCooper

cooooool 是个不错的建议

enzo

郑州遇到一个开荒的公司，老板完全不懂跨境，让我从0-1操盘，没有工资只有分润，说是到时候我四他六。

type

enzo 前期怎么过，没工资

CCooper

enzo 这种叫他有多远滚多远

ZK123

enzo 这种等做成了，能给你5个点都谢天谢地

enzo

type 本来挺心动的，因为他投钱我出人嘛不是，相当于阿米巴创业模式了。但是我问他预算他都不说，一直让我把全流程和环节花费梳理下来，聊得心累，最后没去。

enzo

CCooper 我跑了，当时天天明里暗里点我执行力有问题，在他这边不够坚定。现在怀疑他想空手套白狼

type

enzo 还好走的早，舍不得给钱，还画个这么大的饼

CCooper

enzo 不用怀疑，就是想白嫖