douyuzzw 首先从我入职我们公司以来第一次裁人说起,裁的两个人里面有一个人是经常和主管聊天的。(因为主管差不多自己坐一排,那个人被原有圈子排挤出去然后搬到主管旁边)当时我们都很震惊,唯一一个跟他聊天的都被他开了他不就成了gu er了吗?按照正常来说是赔N+1,但是只赔了N,然后辞退那两个人后很无奈的给大家说,他说上面是不赔钱的,这个N都是他自掏腰包赔的(后来我才知道他赔个屁,还不是上面赔的,+1都不知道是不是被他揣进腰包里面还是怎么的)
douyuzzw 再来一个小番外,同事C有一次在一个月的业绩中可以晋升。然后同事C去找主管,然后主管说等会儿给你提晋升的事。然后过了今天同事C没收到消息且近一个月业绩不达标(晋升不达标),他去找主管,主管说你的业绩现在不达标,提不了晋升。然后同事C的上级去找主管要个说法,主管还是这套说辞。然后同事C就彻底开始摆烂了
45dsfs-eree 我也有个主管和我谈离职,我啥都没要,因为我多跟他掰扯一句都觉得累 暂且叫这个主管王小虎吧。王小虎牛马出身,30多秃顶了,干投手卷不动了,来小公司做主管 强调他牛马出身是因为,他总说他身价过亿朋友多努力,他的兄弟销售额多少,多赚钱,并拿他以前努力工作{睡在公司云云}给我们这些小年轻打鸡血。他想做人上人,就给我们小恩小惠,让我们小年轻内卷。他在公司买了2箱泡面,买了几盒水果,加几包5毛的辣条。自以为对我们好,实际是个工作狂,监视狂,内斗大师。
douyuzzw SSQ 书接上文,当时C的上级(这里暂且称为同事D)自从讨说法不成就差不多闹翻了嘛,然后主管直接把她降级变成和我们一样的工资,然后也摆烂了嘛。主管这还不满意,还要天天针对她摆烂要不用钉钉发消息要不让人事出来提醒,然后D实在受不了就自己离职了