开个小番外,这个主管和他们小团体独一门的绝技:秽土转生。后半年裁员潮,他自己先说的公司会对销售最差的隔一段时间(一般是一个月)进行裁员,然后当时G业绩垫底,本来要裁她的。但是这个主管硬是死拖着(拖了1个多月),然后有一个同事受不了公司的气氛离职了(不清楚是不是被逼的,如果他看到烦请他讲一讲)。马上G就接受了离职同事的“衣钵”,然后继承了他当月销售业绩直接从垫底变成第6了,G就幸运的没被裁。顺便提一嘴,A和G一直是公司吊车尾的业绩,本来该开除结果却续签了劳动合同,另外一个同事L业绩不错却没被续签。为此L还和Hr爆发了冲突,后续L爆发的冲突具体可以听他讲讲 @77vir