• FFoo

    • 发布 #1
    • 已编辑

    公司做品牌的，感觉领导完全没运营思维，因为来的久年龄大做的领导，现在已经都不想和他交流了。不知道大家公司领导能力如何

    领导可以不懂行，但要会用人，别瞎指挥

    对于老板来说 管理层不需要有业务能力，忠诚 执行力强就够了，业务能力强还懂管理的是早晚走上单干的道路的。

    • zip 觉得很赞

    有时候技能不一定重要，重要的是你的用人能力，资源协调分配能力，对上要讨好领导，出色完成KPI，对下还要想法设法pua手下好好给你好好干

      吐槽很多遍了，啥也不懂，啥都参与，干啥都留痕，方便给老板邀功

      之前我也深有体会，后来我都只做管理岗

      • FFoo

        • 发布 #7
        • 已编辑

        老板不懂运营，品牌也不是他做出来的，纯粹就是年纪大当上leader，搞不懂这种没有能力是怎么能服众的，也没有给下面的人什么好处，只加活不加钱。

        Jostar

            Foo 老板领导懂不懂，也不会影响你一个月拿这么多工资，能当上老板领导，肯定在资源或者哪方面有过人之处，说直白点，我们只要将执行工作做到60分合格就行了，只要工资到手，公司破产也跟我们半毛钱关系没有，其他的事情都是老板该考虑的。