shaguo 我发现自从你到了这个公司 你发帖的效率都变快了…..

      shaguo哥还是太好说话了，这种同事就该拿来杀鸡敬候，当着所有同事的面喷得他无地自容，就不会有其他同事找你茬了

        真的很搞笑哈哈哈哈哈他是不是想偷学啊写这么细

          • KBD

            • 发布 #6

            如果他们不多找点事，会显得他们没用

            YUYI 谢谢，我好累，每天倾诉对象只有你们了

              Jostar 想多了，人家抱团的，内推的领导直接和他们站一起，我甚至昨天开会才知道这个流程

                  我给大家copy一下原话，我就不截图了有水印，如下，有文案的我删掉了哈

                  如果可以，之后建议把准备投给的人群画像+文案+素材都分享一下，这样信息比较全面，如果是投给年龄较大的FB用户，建议语气老练沉稳有公信力，如果是20+的，那可以用gen z语言，trending语言等等。包括投广目的，是想投Awareness，还是consideration，如果到漏斗较下层，建议也可以加cta

                  还想问这个文案是准备投给哪些人群？我们一起看看文案风格合不合适？如果是Tech人群，可能有许多男性，所以“? ”在这边或许适用；如果是xx人群，会不会觉得怎么突然给我推一个？或者其他情况。我们这边还需要站在用户的角度再看一遍这些文案的。

                    GGbod 闲的自己很忙罢了

                      咋那么惨你

                      shaguo 一看就是张伟团的 专业团队

                        好的，从早上10.10分，到现在，终于确定了一条广告的文案。我不知道我一天如果测5个素材，同时测三个不同的受众，我要怎么活

                          这也太麻烦了……

                          shaguo 我觉得哈 ，你就应该把一些你的事情放在台面上，
                          你可以说，如果我跟着你的投放年龄、受众、地区去投，你可以分担亏损吗？如果可以分担广告决策权可以给你，我也可以给你开新户

                              • xxt

                                • 发布 #16

                                流程越多，跑路越快

                                  • hss

                                  • 发布 #17

                                  shaguo 确认为太闲了要找点事情做 不想被老板发现招过来没有价值 要找点存在感

                                      来我们公司 你可以横着走

                                      YUYI 做不到的，我们的组织架构目前是 boss - 团队leader - 我们这种渠道员工。 现在boss很信任leader（空降刚来一个月，我吐槽很多帖子了），然后是其他小团体员工内推的leader，所以我现在能顺大部分都是顺，多说一句都能被bb很久

                                          shaguo 这明显增加流程 拉低效率吗？笑晕了

                                              hss 本来就是，，谁家pr来搞这个？ 本身这职位就不忙