总利润-工资-每单块服务费(有的10有的11有的12)=边际利润
感觉员工不赚钱。。还是公司赚钱呀。。七扣八扣的。没多少了。。到员工手里没多少了
感觉公司是在pua新人吗？整个跨境行业就是这样吗？还是不是自己跑会比较好一点呢？
还是我理解有问题？请大佬指点。。谢谢

  • TB96 回复了此帖

    我靠，不会这么巧吧。。。暗号

    不错 以前在一家公司 饮用水，物业费，电费，都算到了公司成本
    因为按照那种爆品模式，每个员工的是棋子，你可以理解为每个员工都是一个广告组，有的广告组差的就关掉，而公司能不能维持下去看的不是某一个广告组 而是所有员工整合起来的投产比 如果按照年为周期 公司一年测出一个爆品那基本上所有员工的一年的底薪有着落了 再有一个爆品公司的房租物业有着落了 ....

    在某些方面上来讲只要成本够大就不会亏 很经典的翻倍加码 影响因素不在投手 在市场

      每单服务费是给客服抽提成吧，毕竟客服要审单要处理售后

      Mking 哪个公司呀。。去你公司混撒。。哈哈哈

        Mking 你们公司有没有公摊（即饮用水 物业费 电费 这种公司开支）如果没有就是良心公司，如果有那就是都一样，COD公司大部分都这样

            area119 亚马逊算工资公式叼的一批，什么库存费，头程费，FBA费啥的全算进里边

              area119 反正我入职的COD公司基本都有平摊开支费用，或多或少，公摊最多的有1万，最少的也有5K

                  TB96 算的，就是全公司的费用都平摊到每个投手上面，还有五险一金也会平摊

                      cheems 蛮不错，算是有人投资了你，亏盈全靠自己，自己一个人就是一家公司！

                          cheems 账户这种算吗，一个月下来自己跑得品跟账户公摊下来差不多三四千那样，公摊部分好像是BM这些