thedeuce [已注销] 哦,我是证券公司总部的,我们之前是业务人员比如投行、资管、财富总部一般不会管,但是行政人员那肯定要管。 最近这几年也不行了,总体环境下行,业绩不好,那也就只能开始重新严查工作态度了。
lxc4567893 [已注销] 肯定不接受啊,到时候跟他谈谈吧,后面肯定不会再迟到了呀,只是我觉得公司对于一个投手的考勤扣款这么严格,真的有点因小失大了。如果投手不爽,你广告费怎么花都不明白而且有理有据的
thedeuce [已注销] 这事儿本身也就是个小事儿,我是觉得完全不需要讨论,只不过没啥事儿上来逛逛。 到了结局,反正99%的人都得忍着,因为他们自己都知道是自己的问题。 剩下那1%受不了仲裁的,那的确就是公司规矩太扯淡了而已。
thedeuce [已注销] 无所谓,可以随便diss。央企也没什么大不了的,我当初干的累死累活,一年只能拿150多万到头。这点薪水,牛逼的跨境卖家分分钟随便超过我,这也是为啥我在这个论坛学东西的原因。 我只是拿央企举例他们规矩多,毕竟私企规矩再多能多到哪里去?
thedeuce [已注销] 头几年投行保代一年分分钟300万,中部研究销售总监一年500多也不是什么稀奇事儿。 但是也是头几年,干的牛逼的跨境电商的牛逼人士一年几千万吧,也就4个人团队,我就是认识她了我才对这行业感兴趣,相对比起来,还是跨境电商牛逼。