这个话题的来源是前几天有位论坛的朋友引起,不想引流太多,单独开个帖子,快下班了还没写完,大家有不同看法都可以聊聊,因为我对其他玩法很多也不懂,表达自己的看法而已~

不是说品牌站有多高大上,只是干了4年左右的我,深知品牌模式才是投手最终的归宿。
前景:我从普货 - 垂直站 - 品牌,就是知道模式的重要性。我从20k变成17k (不信的我帖子有讲哈)

我觉得品牌的Facebook广告优化师,他其实没有特别牛的投放,搞来搞去也是下面这几个
1、测受众:核心受众 - 类似受众 - 、再营销受众 来自于 - 客户名单
2、campagin架构 - 转化广告 - 拉新广告 - lead广告
3、广告模式:ASC ABO CBO
4、投放素材: 视频、图片、Feed、轮播(我感觉很一般)
搞来搞去不就以上几个嘛,我相信有几年经验的朋友肯定都耳朵听腻了。

那品牌到底强在哪里?为什么要去做品牌?

我想说的是:在深圳这边,很多公司都想做品牌,但这里面又有两种
1、假品牌:老板想做品牌啦,但最重要的还是要gmv 、 roi达标 - 纯卖货思维
2、真品牌:多渠道发展,第一年亏钱不亏太多就已经成功。第二年有品牌经验了,再做复购,再营销,产品迭代,众筹等。。。

但很可惜,在深圳80%都是第一种。
所以最能证明你有品牌经验的是啥?-- 是你的履历。
为什么我这么说,你想想,当你拿到一份简历,这个人曾经在影石360、安克、绿联、aventon、tenways、储能品牌等等等里面呆过,你第一眼肯定就会觉得这个人是品牌出来的,没错吧? 这时候你才会想继续看他负责的内容和作出的业绩。 如果一上来是各种小公司,那又有谁会在乎你的数据呢?(因为以上公司都能看到独立站,可以自己simlarweb一下,所以数据方便几乎不会假)

我想说的是,进到品牌公司如果很大,那你是什么title进来的,大概率就是做螺丝钉的事。

如果公司没有很大,恰巧你还可以在其他时间内负责点别的,来提升自己的能力,丰富自己的技能,那肯定是最好的

很认同 我也准备说这个话题,前段时间去面了一些想做品牌的公司,里面有在亚马逊做到BS的,也有纯白牌,聊的时候基本上都是卖货思维,独立站也没团队,要求多久能创造利润。我理解品牌是别人想购买某个产品会想到你的品牌名,先不说资金需要多少,时间沉淀更难,一群散班子

    KOOBECAF 看地区吗?我深圳,品牌的facebook普遍10 - 20为比较中间的,8k的感觉随随便便啊。 爆款我感觉8k也不难,你要不优化下你的简历,我看好多帖子你说的还是蛮多的经验应该可以。是不是简历方面,面试方面有问题?

      shaguo 我之前面试的,问我品牌站站内如何做,,这问题好刁钻。

        kkking 归根揭底我们确实是卖货没错。但也要看公司咋想,有些公司是真想做品牌,他会所有渠道都铺下去,即使项目解散可能也要一年两年时间,有些可能上来就是roas不达标就让你走,那这种走了也挺好的,不浪费时间。

          KOOBECAF 你面试啥职位,独立站运营? 站内的话我理解就是运营的活吧?活动策划+排版+页面+库存+数据分析 GA +优化网站跳出率停留时长等等等

            做品牌最重要的不是产品吗,或者说供应链资源,如果一开始研发设计生产的品不行,一将无能,累死三军,多牛逼的团队都做不起来吧。

              根据我面试的经验,对于投手而言,最重要的就是素材!素材!还是TMD素材!正经说网感很重要

                @"Metas都有江郎才尽的时候吧

                Metason 就跟讲故事一样,故事要精彩吸引人,情节很重要。
                你产品展示就要素材,有的人做品牌,一个岗位内容策划、拍摄剪辑运营一个人顶上了,有的人做品牌,单单拍摄剪辑就三人以上的配置。就像岗位职能细分到“编导” 一样,故事制造者,视频脚本可能是这个岗位来做的。运营其实更多的是执行、测试、根据数据给判断的一个角色。
                不管是讲产品研发、工厂制造生产,还是产品使用案例,或者是展会、联名、红人等等活动,不是三言两语的,要有图片,要有视频,才有信服力。这是在运营的角度
                业务销售则可能看产品质量和价格(和同行相比),供应量(能接的量多大)。

                  哎,你说的对,其实就是月亮与六便士关系。每个人心中都有理想,但现实是一顿不吃饿得慌,大多数人活着的首要任务是吃饭。所以我自己是宁愿做特货给按头,也不想去找那20%,即使找到,面上的概率也未知。走一步看一步,活一天算一天。

                    品牌个人理解一个是知名度,一个是信任度。
                    知名度就是听到你这个名字,知道是做什么的、卖什么产品的,这需要花钱去推,你要烧多少钱让别人“可能”知道你这个品牌。有人在三年内看到了你这个品牌名字出现了十次以上,他知道这个品牌“应该”是在认真做一个产品,但是有多少人、多少事经得起三年的考验。知名度对于品牌,就像我们知道小米是卖手机的
                    信任度就是知道你这个品牌卖的产品如何,即价格质量如何,你是有性价比还是有品牌口碑保证,是否经得起市场认可。一个包,可能是几十,几百,几千,上万,你的品牌定位凭什么让客户认可你这个价格(除了材料人工成本之外的价值)。信任度对于品牌,就像你决定要不要买做小米手机生产的汽车小米SU7一样(这里可能举例不恰当,感觉有价格的因素在里面,不过也应该有人认可雷军的个人魅力、认可小米品牌?)

                    回归到卖货这件事本身,我感觉品牌离我们有点远,或者成功案例终究是少数,我觉得运营投手不管是成功匹配客户需求、还是成功刺激客户需求,能做到其一就算成功了,毕竟我们已经把产品卖给了有需求的人了。
                    最后讲一句,做品牌是一件艰难而正确的事。品牌站,冲!

                      kkking 这个赌的几率其实也可以靠你去聊来缩小踩坑概率。看看他们站点的布局,广告做的如何,人员如何配置,如果聊下来都很不错,那入坑机率就小很多

                      Devil 是啊,但是你不可能决定公司卖啥。市面上好产品的品牌公司不缺人,而要求也会高。所以当这些公司被人挑完之后,那可不就得往第二第三阶梯的品牌公司走嘛

                      KOOBECAF 美甲啊,这个深圳我了解的不多,我觉得赛道属于低客单+女性+时尚。想提升的话可能要走客单高一点的,要么就还是女性类目的,应该也还行啊,可以试一试

                      Metason 我们广告可不就靠素材嘛。但看你是什么样的品牌站,我之前一天起码同事会给到20个kol视频,素材就很足。现在的话素材自己要写脚本,也要与编导沟通,产出周期会根据素材的制作级别去评估。所以当到各种节日大促活动,都要提前很久去提素材需求,这也是品牌与品牌之间的区别。这不技能点又多了一个哈哈

                        stoneT_T 是的,建议面试保留数据图(如果质疑可带电脑给看广告账户)。其他的东西不好展示的话,可能就靠背调吧