@"K_BOOGIE"#p206337 我也是开荒，兄弟。首先，开荒是需要一个综合能力很强的人，像上面已经有朋友指出，一个网站从0-1，然后引流渠道，再到站内站外SEO，若没有主力产品，还需要不断测试新品。如果你老板或者领导懂独立站的流程和基本架构还好沟通一些，但如果他们不懂的话，不好意思，他们只知道和只想要你的结果和反馈，你做的过程他们不在乎的。最后他们认为你当下遇到了卡点或困难，为什么解决不了？你有什么解决方案？你为什么不及时向公司反馈这个问题？为什么要钻自己的牛角尖？然后说得你一无是处，一周过去了啥进展也没有，认为你啥也没做成。OK，如果你和公司反馈需要什么外部团队或者资源，不好意思，给不到，我们初创公司节奏是要紧凑一些的，减少不必要的开支，自己想着办法解决吧。当你给出解决方案后，他们会说，不好意思，没看见结论性的东西。我TM不是要你拍板吗？面试的时候，要打造品牌站，口口声声公司全力支持，只能说我真是个小丑。你说我为什么这么懂？因为上面说的是我最近三个月经历的。已提离职，下一份会更好~！

给运营开10k+的公司我都不想聊

你们不觉得开荒是件很CD的事情吗

最主要开荒公司的老板基本不懂行，一边工作还要一边给他讲课

品牌站就完全没有一点业绩压力吗

很有市场的产品，我真的很愿意开荒

@"CCooper"#p201590 公司资源给到位,还是很好的.

@"fb-fack"#p201596 关键这种很少，很多都是那种希望你从售前到售后一揽子全包的那种公司

年轻的时候以为开荒开出来了，老板会重用你，火箭晋升加工资。论坛里应该有不少家人们现在还是有这种想法

@"Yking"#p201594 我感觉fp，特才是最有市场的

@"MattSmith"#p201604 可能是因为论坛里的家人们都还很年轻

为什么你们为了钱可以忍受开荒的痛苦？

CCooper

Yking 我感觉fp，特才是最有市场的

CCooper

MattSmith 可能是因为论坛里的家人们都还很年轻

CCooper

MattSmith 兔死狗烹，鸟尽弓藏是最常见的

Aian

CCooper 深有感触

MattSmith

CCooper 开荒开得出来也就罢，开不出来就滚蛋了。到时候就会发现人家和你拿一样的工资，工作量是你的⅓不到，嘿嘿

cooooool

现在开荒工作高吗

CCooper

cooooool 10k+以上都算高

Aian

CCooper 有些事情真的很难，人员配置又是公司临时调动的一边操作她自己的店铺一边帮忙结果自己店铺也不行，我也不也帮不上还是要自己弄，本来信息客服回的，现在晚上值班都是要我回

cooooool

CCooper 这么低吗现在。那还不如去正常的岗位

CCooper

Aian 国人的天赋点都加在了厚黑学上面

zackthewor

无非就那几种
钱给的够了，觉得工作量和工资成正比了
有经验的，自己觉得产品和市场可以，有潜力
一半一半的，觉得开荒出来很爽，还在工作中寻求成就感的人

CCooper

zackthewor 看来这三种我都不是，我是那种公司搞得好，搞得不好都不关我事的心态，反正不是公司又不是我的。

zackthewor

CCooper 所以哥们你入行多久了，真的一间开荒都没遇到过吗

CCooper

cooooool 这还低啊？正常的3k-5k

CCooper

zackthewor 我就没找过开荒的，不喜欢讲课

CCooper

zackthewor 以前进过一家开荒公司，不过是主管开，我负责我店铺的事情就可以了。但是那老板平时没事喜欢让我们运营讲课，我就开始很烦这种公司了

CCooper

zackthewor 后面主管比我早离职一个月，跟我说的真实理由是老板要他给出非常可观的成绩，但是没有什么资源给到他，他就跑了。总之就是很难沟通，老板以前做传统行业，不懂互联网思维

cooooool

CCooper 广州深圳没有3-5K的吧。夸张了

CCooper

CCooper 后面主管比我早离职一个月，跟我说的真实理由是老板要他给出非常可观的成绩，但是没有什么资源给到他，他就跑了。

CCooper

cooooool 餐馆服务员不就是吗

CCooper

cooooool 还有一些工厂流水线

CCooper

cooooool 之前还有个老哥说公司在深圳，最近招了个3k的运营

zackthewor

CCooper 是这样的，开荒80%都是传统行业出来的，老想着一步登天

cooooool

CCooper 现在咱说的的我们这行业哈哈