shaguo Sparkle_li 你也说了卖的多提成高，但总归是卖的多嘛。你总有累的时候，总有疲倦的时候，总有行情跌落的时候，那这时候你还能卖的多嘛。 大家追求底薪只是为了生活有更高的保障和稳定的收入而已
Sparkle_li shaguo 好吧，我能理解，咱们这行会有疲惫和行情不好的时候，这个时候底薪高就舒服了 我只是觉得楼上有位老哥说的，底薪高意味着压力也大，老板肯定不会傻到扔钱，如果你最终带来的收益抵不住这高底薪，到时候也会走人的，而且如果前期接手是一个新的账户，新的行业，有的时候摸索可能就需要一两个月甚至更久，不容易出成绩导致最后无法达到老板预期最终只能走人
CCooper Sparkle_li 但是综合考虑还是底薪高是最优选，跳出原来的思维圈回到人和钱的本质，理论上人的青春是有限的，钱是无限的。肯定要想着怎么利益最大化。而且一个人活在这个社会里很多时候都是被动的，谁也保不准意外和明天哪个先来，尽可能在当下有选择的时候多捞，能继续捞就继续捞，捞不了就换个地方捞。驱动人行为的不止有欲望，还有恐惧。
shaguo Sparkle_li 哎这里面也水深呢，有些人仅仅靠话术，情商，管理（瞎管理）就能稳定几十k每个月，这时候你还需要亲自操刀广告嘛，当然是不用的，达到预期也只是你手下人的能力而已，你只是统筹汇报数据之类的。达城目标ok你就稳扎稳打在公司了，就算做的一般，也不会那么快弃用你，毕竟花了钱，还是想看到效果的，这一来一回一年都要过去啦
Sparkle_li ZK123 CCooper 能理解了，但是我无解，四线小城市，没有那么多就业机会，也不像去北上广这些地方，又太卷了 一个月7-10k, 小城市也能生活了，在攒钱，等机会自己单干，单干也可能会考虑其他行业
Sparkle_li shaguo 唉，曾经有这样的机会我没有把握，当然不是这个行业，收入也没你说的那么夸张，但是就是不太会说，而且于心不忍，慈不掌兵是真的对，做的不好的，和做得好刺头带头捣乱的，不知道该怎么处理，最后自己辞职了
Sparkle_li Sparkle_li 不过假如说是在大城市，2-3年的经验，正常到手薪资大概是多少，大佬那种不算，就中规中矩的，想了解下行情，因为总听你们说底薪，真正到手的我不了解，我这边7-10k 有的时候会更高一些，但是目前还没拿超过12k（一年只有黒五这一个月）
Sparkle_li JJ6 疫情前的事，当时太年轻，升职空降其他门店做店长，手底下管了七八个人，但是自己太年轻，他们都是老油条，最小的也和我一样大，镇不住他们，想拉拢新人，但是新人墙头草，当面一套背面一套，老人仗着业绩好，一些新的规章制度不愿意执行（工作不听话，但是聚餐喝酒什么的私下又会缓和），就当时比较煎熬，觉得当时整个部门都不好管半年也没做出来啥成绩，年轻气盛觉得工作不顺心，就辞职了，刚辞职就经历了疫情 现在后悔了，如果当时心狠一点开两个人，杀鸡儆猴，再咬咬牙坚持坚持，说不定就爽歪歪了
