MarloHolterman 其实广告优化师这个词还真是没说错 投手只能在广告上进行优化 并不能起死回生 决定性因素一定是产品 你的产品相比竞对有没有价格优势 质量优势 物流优势等等等等 所以我觉得很多投手去面试更应该看的是这个公司产品有没有优势
chenqing CCooper 这种我觉得投手真的是偏新手类型的也能去做了，如果仅仅是开品师来负责选品开品。但是素材这些东西还是要投手自己来做会更好，不论是对专业能力的锻炼或者熟悉对投手来说都更好。像我自己如果我太久不去接触这些东西可能很快就会生疏掉，如果离开这家公司之后再去跳槽的话，对应的专业能力多少会有一定影响。
MarloHolterman ZK123 我觉得投手不要否定自己的价值 如果是爆品模式 那确实选品＞投放 甚至可以说选品大于一切 但如果你今天是个品牌站的呢 你怎么在固定的有限的产品上创造价值 素材审美要不要提高 人群定位要不要精准 广告数据是不是要分析 广告今天是否加减预算 怎么在一定的预算范围创造最高的利润 如果给自己的定位只是选产品的 投放有手就行 那你的工作其实是可有可无的 你随时可以被代替 今天的广告优化师可以全部叫选品师 我觉得这样不合理
