现在很多老板都希望投手去自主选品 开爆品，基于经验我个人是认可这种模式的，能从自己投放的数据分析角度去拓展这些，对个人能力增长也有很大帮助，但成事的既定前提是公司能给投手足够的分润，毕竟大家出来是工作，赚钱来的。然而事实是90%这种模式的公司都做不到上述，所以很多业内投手都在一边开品，一边投放，一边吐槽这个事儿。有些老板的思维是：“你的资源 资金 账号 平台都是我给你提供的，你还在我公司学习投放技术，给我想办法给我赚钱是你的职责，” 如果能优待投手，给足爆品分润激励，让投手有赚可观收入的盼头，这里讨论的就应该是个人开品技巧了。
