投手试用期也要赔N+1么？

她？

MrZ 就是经常刷小红书很懂劳动法的

任职时长不满半年没有，满半年按1年算

而且你这老板也稀里糊涂的，就给10天时间。如果是带品入职的还好，不带品的测一个月测出一个品出来都已经运气很好了，10天如果能出单，即使不赚钱也可以留一段时间以观后效。

CCooper 我们小工作室比较随意

HNMK 她也是傻逼，小红书那些断章取义的信息深信不疑

HNMK 他这样如果真的行，那不用正经上班了。一年365天，一去新公司就干几天就走。这样比正经上班赚的多多了

严格按劳动法的话不满半年是赔偿半个月工资的，但实际上很多企业是直接不赔偿让走人的

Yang19 那做老板好难，每个公司都去10天，被辞退就可以拿赔偿了，又去下一家公司

Yang19 那叫劝退，自己不愿意走公司也没办法。除非不让你进公司，那可以留视频打仲裁了

CCooper 确实啊小红书都是这么说真的都这样吗

yunyunz 小红书说一半藏一半，吸引流量。

CCooper 我感觉我们这一行试用期辞退基本上都没有吧感觉

yunyunz 理论上如果不是员工的问题是有的，但是国内的职场环境你懂的

HNMK 这种只能在招人的时候做好把关了，然后平常设置个具体绩效考评标准（主要是用来表示为什么劳动者不合适，是业绩达不到还是别的标准达不到），能避免一部分的用人风险，实在不确定的也可以咨询一下律师

试用期陪个蛋而且还亏广告费，叫他去仲裁就行

10天还好吧，我去当初我在深圳的时候刚刚进一家COD公司，货不对板的，在干三天就叫我走了，当时是小白什么都不会。然后赔了我一个月的工资，我就没说什么了，

yijiu 干三天赔你一个月工资？？真的会有这种老板吗

让她自己去找小红书吧多看点

HNMK 蹲一个这样的老板

HNMK校招找到，签三方了，去了叫我走，那不得赔我点钱，至于BOSS这种，又三天给你一个月工资的，我也想找，

yijiu 事实证明能力跟被辞退没关系，现在yijiu已经自己当老板了

CCooper 自我感觉也是小红书是很神奇的一堆人上两天班还可以拿n+1