说说我作为一个职场人的看法吧，作为做了两年的运营我觉得如果真的是运营这边的能力亏损较多我也不会向公司要赔偿，毕竟说白了销售行业就是这样业绩说话。2.先看看你们是做什么的，普货或者精品品牌这种店铺的话10天的确不够看出什么，这段时间只能看工作态度。如果是做的黑帽这种玩法10天不出单是难搞。3.按照正常劳动合同试用期你要提前跟他说这就是通知期，你提前通知了就没是。转正的是要提前一个月，只要你没说就得配n+1（她来了10天你如果没有提前说那就是1+0.5个月的工资）。4.你可以先更他谈谈，看看能不能和解吧或者花钱消灾呗说赔0.5个月咯，没必要因为这些事情惹上人和劳动。要是态度不行的人你就不用给面子了。
