好的我又来了，同事的新增神操作
Jostar 直属领导不懂广告指导我，有一次让我拉预算结果炸了hhhh
sunnyHuang 我也碰到过这种老板，不吭声就行了，按他说的做，出问题就赖他
与其把问题抛到广告这边来，不如把问题直接抛回去，拉一下广告年龄段出单情况给他们，让pr定期输出一批不同年龄段性别的文案再交给广告测试，其他广告端文案需求更改照常提，把主动权把握在自己手里
大家还蛮理想化的，执行岗基本没太多话语权，我觉得其实这种事情除非找+1去做调节不然就只能等周期数据回传后分析再去调整，打工确实无奈
我领导也是哦 不停让优化文案 我说文案有什么用 她说那是因为我之前做铺货现在精品～真是太外行了
应该是大公司吧 各种挂大厂的头衔的人 最怕是什么都听他的 出了事情又是自己背锅 实惨
我这边投放基本是底层 做的素材一堆审核 让他们给出修改意见 又给不出 给他改吧 改个三天 我广告不用投了都 强烈理解
好的来更新了
今天有个kol素材是女性在使用我们的产品，穿粉色衣服
她建议以女生的说辞+粉色相关的词汇和emoji去写文案。
还有，我最近用 xx + xx 这个加号表达比较多，他问我有没有什么数据反馈。
最后觉得我表达方式一般，建议我去tiktok看看演唱会，有共同的场景的说辞可以加上。
给大家看看我的说辞
最后来了句：你专业，你说的算。
我想说，你早说这话不完了吗？ 我下午还有十几个素材要测，待我更新
