Jostar 从我过来的经历告诉你，最好ab test一下，拿数据给老板看看。你以为做了对广告好的事，但万一有人这么想，不好解释的。 你脾气和我一样哈哈，我以前也看不上。但是就是为了生计，哎

    shaguo 那这样的话其实我觉得还ok hhhh

      有这文案修改时间，不如多搞素材，这么专业文案去搞社媒内容啊，广告文案不占决定性作用吧

        MoyuM 不考虑广告账户像素之类的情况下

          Moon 人家觉得专业。。 老板也觉得行，我只能执行

              shaguo 这样一对比，感觉我们这还算好的整合营销，红人的同事都听我的建议

                  area119 那真是很好了，我这边广告地位很低，我不太懂

                    Jostar 直属领导不懂广告指导我，有一次让我拉预算结果炸了hhhh

                        sunnyHuang 我也碰到过这种老板，不吭声就行了，按他说的做，出问题就赖他

                          与其把问题抛到广告这边来，不如把问题直接抛回去，拉一下广告年龄段出单情况给他们，让pr定期输出一批不同年龄段性别的文案再交给广告测试，其他广告端文案需求更改照常提，把主动权把握在自己手里

                            大家还蛮理想化的，执行岗基本没太多话语权，我觉得其实这种事情除非找+1去做调节不然就只能等周期数据回传后分析再去调整，打工确实无奈

                              我领导也是哦 不停让优化文案 我说文案有什么用 她说那是因为我之前做铺货现在精品～真是太外行了

                              Kola 这个定期输出可能不行，他们本质是“审核”，才不会给你干这么多事，要的是 审核的权利

                              • Kola 回复了此帖

                                  kkmao 我们这的人部分都是大厂来的，甚至没接触过甲方自己的投放，都是对接乙方代投。我在这实权太少

                                      shaguo 这种事情真的没办法，只能去等数据回传，亏完了然后看看能不能补个测试预算，然后找+1去协调，无奈。。

                                        应该是大公司吧 各种挂大厂的头衔的人 最怕是什么都听他的 出了事情又是自己背锅 实惨