shaguo 要不是待遇好，shaguo哥早跑路了吧

      shaguo shaguo哥这个时候离职其实有点不理智，还得忍忍

        MoyuM 就是自认为做了更专业的事，更细致化了，能让数据更好。我说了有精力多放放在素材上会更好，别人就觉得是人群的问题。说实话fb现在这个受众，不就普普通通嘛。又不是以前，找准一个受众就爆了那种

          Jostar 从我过来的经历告诉你，最好ab test一下，拿数据给老板看看。你以为做了对广告好的事，但万一有人这么想，不好解释的。 你脾气和我一样哈哈，我以前也看不上。但是就是为了生计，哎

            shaguo 那这样的话其实我觉得还ok hhhh

              有这文案修改时间，不如多搞素材，这么专业文案去搞社媒内容啊，广告文案不占决定性作用吧

                MoyuM 不考虑广告账户像素之类的情况下

                  Moon 人家觉得专业。。 老板也觉得行，我只能执行

                      shaguo 这样一对比，感觉我们这还算好的整合营销，红人的同事都听我的建议

                          area119 那真是很好了，我这边广告地位很低，我不太懂

                            Jostar 直属领导不懂广告指导我，有一次让我拉预算结果炸了hhhh

                                sunnyHuang 我也碰到过这种老板，不吭声就行了，按他说的做，出问题就赖他

                                  与其把问题抛到广告这边来，不如把问题直接抛回去，拉一下广告年龄段出单情况给他们，让pr定期输出一批不同年龄段性别的文案再交给广告测试，其他广告端文案需求更改照常提，把主动权把握在自己手里

                                    大家还蛮理想化的，执行岗基本没太多话语权，我觉得其实这种事情除非找+1去做调节不然就只能等周期数据回传后分析再去调整，打工确实无奈