YUYI 做不到的，我们的组织架构目前是 boss - 团队leader - 我们这种渠道员工。 现在boss很信任leader（空降刚来一个月，我吐槽很多帖子了），然后是其他小团体员工内推的leader，所以我现在能顺大部分都是顺，多说一句都能被bb很久

      shaguo 这明显增加流程 拉低效率吗？笑晕了

          hss 本来就是，，谁家pr来搞这个？ 本身这职位就不忙

            shaguo 兄弟，实在不行提桶吧

                xxt 还真是，我觉得今年我们部门能过去都是奇迹

                    shaguo 一群外行人指导你一个专业投手投广告，真的搞笑；我们公司也有老外审核广告文案，之前老板也让我把文案丢群里审核，MD，虽然文案改得很本土化，但是改得又长又臭，我现在老板的话也不听了，都是自己写

                        shaguo 要不是待遇好，shaguo哥早跑路了吧

                            shaguo shaguo哥这个时候离职其实有点不理智，还得忍忍

                              MoyuM 就是自认为做了更专业的事，更细致化了，能让数据更好。我说了有精力多放放在素材上会更好，别人就觉得是人群的问题。说实话fb现在这个受众，不就普普通通嘛。又不是以前，找准一个受众就爆了那种

                                Jostar 从我过来的经历告诉你，最好ab test一下，拿数据给老板看看。你以为做了对广告好的事，但万一有人这么想，不好解释的。 你脾气和我一样哈哈，我以前也看不上。但是就是为了生计，哎

                                  shaguo 那这样的话其实我觉得还ok hhhh

                                    有这文案修改时间，不如多搞素材，这么专业文案去搞社媒内容啊，广告文案不占决定性作用吧

                                      MoyuM 不考虑广告账户像素之类的情况下

                                        Moon 人家觉得专业。。 老板也觉得行，我只能执行