我给大家copy一下原话，我就不截图了有水印，如下，有文案的我删掉了哈

如果可以，之后建议把准备投给的人群画像+文案+素材都分享一下，这样信息比较全面，如果是投给年龄较大的FB用户，建议语气老练沉稳有公信力，如果是20+的，那可以用gen z语言，trending语言等等。包括投广目的，是想投Awareness，还是consideration，如果到漏斗较下层，建议也可以加cta

还想问这个文案是准备投给哪些人群？我们一起看看文案风格合不合适？如果是Tech人群，可能有许多男性，所以“? ”在这边或许适用；如果是xx人群，会不会觉得怎么突然给我推一个？或者其他情况。我们这边还需要站在用户的角度再看一遍这些文案的。

    GGbod 闲的自己很忙罢了

      咋那么惨你

      shaguo 一看就是张伟团的 专业团队

        好的，从早上10.10分，到现在，终于确定了一条广告的文案。我不知道我一天如果测5个素材，同时测三个不同的受众，我要怎么活

          这也太麻烦了……

          shaguo 我觉得哈 ，你就应该把一些你的事情放在台面上，
          你可以说，如果我跟着你的投放年龄、受众、地区去投，你可以分担亏损吗？如果可以分担广告决策权可以给你，我也可以给你开新户

              • xxt

                • 发布 #16

                流程越多，跑路越快

                  • hss

                  • 发布 #17

                  shaguo 确认为太闲了要找点事情做 不想被老板发现招过来没有价值 要找点存在感

                      来我们公司 你可以横着走

                      YUYI 做不到的，我们的组织架构目前是 boss - 团队leader - 我们这种渠道员工。 现在boss很信任leader（空降刚来一个月，我吐槽很多帖子了），然后是其他小团体员工内推的leader，所以我现在能顺大部分都是顺，多说一句都能被bb很久

                          shaguo 这明显增加流程 拉低效率吗？笑晕了

                              hss 本来就是，，谁家pr来搞这个？ 本身这职位就不忙

                                shaguo 兄弟，实在不行提桶吧

                                    xxt 还真是，我觉得今年我们部门能过去都是奇迹

                                        shaguo 一群外行人指导你一个专业投手投广告，真的搞笑；我们公司也有老外审核广告文案，之前老板也让我把文案丢群里审核，MD，虽然文案改得很本土化，但是改得又长又臭，我现在老板的话也不听了，都是自己写

                                            shaguo 要不是待遇好，shaguo哥早跑路了吧

                                                shaguo shaguo哥这个时候离职其实有点不理智，还得忍忍

                                                  MoyuM 就是自认为做了更专业的事，更细致化了，能让数据更好。我说了有精力多放放在素材上会更好，别人就觉得是人群的问题。说实话fb现在这个受众，不就普普通通嘛。又不是以前，找准一个受众就爆了那种