感觉现在失业率真的很恐怖，每天boss直聘几百条信息，回不过来。过来面试的基本3000底薪也愿意干，因为很多毕业生真的找了很久的工作，不是保险，卖房就是电话销售，感觉他们心态都找崩了

@"Mking"#p172515 这么严重啊😱 都是说说第一次这么直观感受到

@"Mking"#p172515 资本King 给她们一个家吧

正常啦，工厂还是要人的，去得少而已

我这电话销售都招不到。

@"Mking"#p172515 像这种牛马活该牛马我是真的服气两周面了快20个人做面试准备的没几个这些东西你随便网上搜搜都知道让你回问我问题屁都打不出来一个何必呢。。。。懵懂无知的来，懵懂无知的走，浪费时间

來香港看更恐怖，一个商场保安200多人面试硕士生都有.....大萧条来了守住家底

那要这么说，我这8000继续当牛马

@"Partick-Star"#p172539 刚毕业的就是这样，应试教育出来当初很多人不都是这样么，如果家庭资源不是很硬谁出来不是懵懂无知一步步学过来的。

@"GGBO"#p172560 这跟家庭资源关系也不大啊。要是有心来找工作，就好好做准备。网上那么多求职攻略，做做攻略也好啊。没必要浪费双方的时间啊。

感觉现在失业率真的很恐怖！

WCPJFYUH

Facefuck 招聘信息说15k，网上谈起来说10k，线下面试跟你说8k，进去了给你发5k

Facefuck

WCPJFYUH 以前在广州找工作 90%公司确实是这样，写10多K 电话也确认10多K 面试也说10多K ，签合同的时候久只有5 6K….

NBbest

moyy9999 这事吧我干过了，有时候面试你带了简历，还得继续让你填，没带又要，闹心的一毛，简历包里时间放久了都皱巴巴的

moyy9999

NBbest 咱是求职，一个求字，所以咱做好自己总是没错的。带了简历的求职者，我一般第一感觉会加分，起码态度在这了。说明他重视这次面试，也给我省了打印他简历找他资料的时间，会换位思考的职场人才是成熟的职场人。

zealous

CCooper 学生阶段本来就是打地基，尤其是在自然知识和前沿科技，学生就是比大部分做没啥技术含量工作的人更早接触，我当年毕业的时候学校的代码知识没法支撑到应用层面，现在我弟还在本科就各种代码到应用层面的落地了。这种断层式的教育变化都是时代证明，就知识量而言，就是一代比一代强，但整体的社会环境不一定更好，结构性问题罢了。但学校里学的思维体系受用一生，不是谁生来就啥都会的。

CCooper

zealous 那也是少数勤奋努力天赋高的大学生，大部分都是狗糙毛自己骗自己假装努力的大学生

CCooper

zealous 还学校里的思维体系受用一生，没有产出的受用一生就是一坨屎

zealous

moyy9999 从来不带简历，我都来面试了，我就默认你已经研究过我的简历了，那你肯定有打印出来的简历，剩下的就是通过笔试面试等进行进一步了解。

moyy9999

zealous 你去跟客戶介绍你的产品，你默认客户已经提前了解了你的产品，所以你也不带资料。你说的没毛病老铁，但是面试要做加分项，而不是减分项。我不会因为没带简历就完全否定求职者，但是如果减分项多了，我为什么要录取你呢？

kkmao

CCooper 这样说未免有点。。。。

CCooper

kkmao 严世藩：伤你ma的头

CCooper

kkmao 不是骂你哈，表演一下

YOY

CCooper 没毛病

21dd

CCooper 哈哈哈哈哈哈

zealous

moyy9999 这个还是看情况，如果公司是在求人才，那其实这个东西不重要，也不存在减分，找人才就是来解决公司遇到的问题。如果公司只是要一个螺丝钉，那就无所谓，是谁都能做，肯定要态度好的。还是一个买方和卖方的定位问题

jimmyCat

这么难的么？形势一下子这么恐怖了。

SSCD

現在找工作難得要死，我學歷也低，能讓我找著工作的就是我的工作經歷，四年

zealous

CCooper 也不知道你哪来的那么多怨气，对一个陌生人进行语言攻击，不像个成熟的成年人作风，我工作随便找，我现在副业收入和主业相当，就差一个合适的切入点去把副业转主业，股票基金收益也没落下（我很有自知之明，因为抓住了最近的行情），我就一本科理学学位，学的东西就是你口中没有用的玩意儿，但就是对我的广告策略、品牌运营策略有很大的影响，各种物理学模型抽象出来能用在各个行业。另外不是工作找不到，单纯找不到理想的工作，我本科毕业随便进的国企，现在要双985硕士学历，就是一个结构失衡的问题。

Kuive

zealous 个人感觉其实你俩没什么好争的，单纯是对大学生这一群体的视角不一样而已。可能是你太久没和现在的学生群体近距离接触过，现在随着大学扩招，本科生的各方面素质可以说是有着天壤之别。这也是为什么你说的国企以前本科就能进，现在要985硕士。以前对于一个大学毕业生要求应有的学习能力、思维能力、专业素养，现在几乎60%的人完全达不到。能做到像你所说的将知识发散到工作中的更是少之又少。这也是为什么他一直骂骂咧咧的，他觉得你脱离实际。

moyy9999

zealous 我给你说下招聘者是什么场景，每天本身有很多事务要处理，时不时会抽空回复下BOSS，假设今天有10个人约好要来面试，一般我是不会去提前打印简历的，因为大概会有3-4个放鸽子，还会有3-4个不准时的，提前打印的情况很少，除非重要职务，或者BOSS上聊得很好，我比较感兴趣的会打印下，不然就是浪费纸。OK，到了你来面试了，啥东西都没带，口头说了句你叫XXX，你猜我知不知道你说谁？我还提前研究下你的资料？搞笑吧，每天约那么多人，有几个记得名字。你可能会说，有些会让求职者再填一份简历，不好意思我觉得效率极其低下的行为，而且手写简历浪费时间浪费纸。

moyy9999

zealous 就算我打印了所有求职者的简历，那么你是不是还要花时间去找，如果此时有个求职者，一来就递上简历，我们可以立马开始面试流程，你觉得我会不会对他增加好感？面试为什么不存在加分减分？你凭什么让我觉得你面试表现稀烂我还要觉得你是人才？当然了，如果你后面面试表现很不错，不带简历这种小事也可以忽略不计，能力没展现出来，态度也没有，凭什么被录取呢，记住一点，你是求职者，是求。

Moonlight

工资八千.干了四五年独立站售后，啥模式都干过，除了粉，感觉还好，就是好多创业或者临时起意干独立站的，今年第三份工作了.- -哈哈哈，混吃等死