54188 听起来咱们确实很像。我们这设计不叫美工也不叫设计,叫 “视觉”。 权利也大得很

    shaguo
    我们也叫视觉部 只是习惯了叫设计部

    shaguo
    我们卖衣服 品牌来的 老板广州拿货贴牌 现在注重品牌方面多一点 视觉部门说是配合广告部门来做增长 其实就是自己干自己的 他们做的素材点击率低的离谱 又不怎么出单 自己做的又不符合他们要求 最后还是主要投kol视频来维持广告数据

    shaguo
    完全同意 每次开会开得我想吐 我们这边视觉其实就是copy canva的模板然后说是自己设计的 然后说自己设计要参考啥流程什么的 虽然听起来感觉很复杂 一问怎么和canva里面的东西怎么一模一样 他们就没啥话说哈哈

    shaguo
    不过我们不用对文案要求这么高 比较随意

      54188 我这边是因为kol的视频素材肯定没问题,就算有问题也和我没关系。能抓我毛病不就从这种无关紧要的地方开始了。我都说了素材为王,他们感觉文案比啥都重要

        shaguo
        haha 现在已经佛系逛boss了

        shaguo 哈哈哈大厂来的人的常规操作 实事不干搞形式主义 出了问题咋办 能不能甩锅回给他们

          PR部门纯属中国企业对西方企业的东施效颦。璩静这样的人在暴雷之前照样在华为和百度当PR副总裁混得风生水起。

            yoyo 我可以甩,他听不懂反正只能接受,因为投放过程现在他们干预太多,如果效果差我有一堆东西说,。

            • yoyo 回复了此帖

              hss 钱多就来了个这些职位,什么整合营销 ,pr之前seo我们是一个岗位就还好,纯pr起码很大的品牌才能饱和工作内容

              • hss 回复了此帖

                shaguo 钱多就来了个这些职位

                是的

                多线程开工回归一人负责本身就很傻。

                shaguo 你们业务主线是电商吗?感觉有点别的风格

                  嘿,我又来了,第三天还有转折点!

                  这两天我的工作流程如下,
                  我:文案写好丢群里
                  pr:建议 + 询问素材
                  我:丢素材
                  pr:询问人群
                  我:丢人群

                  pr过老半天写一堆建议,最后要求我按照他的文案组合

                  我:仍gpt,组合完给她
                  pr:肯定

                  大致以上流程。我的广告 + 人群 + 视频选择完之后,文案部分大概空一小时才能填上去发布。
                  大家测广告也知道,你不可能一个素材就测一个人群,我一般是一个素材测3个人群,所以这两天,我平均每天测素材只有可怜的3个不到。

                  昨天下班之后看到他们发群里,大致内容如下

                  最后有人评论,建议以文档的形式上传,这样可以用“评论”功能反馈。

                  好嘛,我前一天把后一天的文案全部想完,整理发你嘛。

                  我个人理解,fb有时候真是灵感来了,就投一下测一下,这样集中起来,你到了第二天反而觉得这个idea一般般了,我可能还不会去测了。

                  真觉得太形式主义了,哎

                    shaguo 那还好 不是纯背锅侠 人在工位做 祸从天上来 但是这样的模式和同事实在太难顶了

                      hss h神不说这个璩静我都快忘了这茬子了 百度内部感觉更加混乱复杂 前段时间百度副总裁13岁女儿 远在加拿大 直接开盒怀孕的女生 国内的个人隐私数据安全实在令人堪忧

                      yoyo 嗯,咋回事呢。 比如我有A B 两个广告商,就不同的户嘛。我之前A跑了半年多,现在要我换到B,我说过很多次B的账户数据不一定好,要做好准备。他说行,那我肯定就怪这个了

                      • yoyo 回复了此帖

                        shaguo 你这个也太夸张了 很限制你的广告效果和进度 可以问下砂锅大佬测人群的范围一般是在多少呀